Expression & Transition
Identité de marque
adsom est née de l'alliance stratégique entre Tourangeau Crochetière et L’Infini Gestion Financière, deux cabinets comptables aux expertises reconnues. Unis par la volonté de faire évoluer leur entreprise et d'étendre leur marché, ils ont fusionné dans le but de renforcer leur impact et d'offrir des services comptables de haute valeur ajoutée aux entreprises et à leurs leaders. Cherchant à asseoir leur nouveau positionnement, ils se sont tournés vers Dju pour l'élaboration d'une identité reflétant la fusion des deux entités et l’union de leurs forces. Le mandat a donc débuté par la création d’une stratégie de positionnement de marque et par la recherche d'un nom porteur de sens.
Le défi était de transposer visuellement la promesse d'adsom : une présence constante et un engagement profond envers la clientèle. Notre stratège a ainsi orchestré la naissance du nom adsom, écho du terme latin adsum, qui signifie "je suis là". Le logo conçu mêle le signe de l'infini à une poignée de main, symbolisant à la fois la fusion des deux sociétés et leur dévouement envers leur clientèle.
Autour de cette image centrale, nous avons déployé une identité graphique complète – incluant le design des maquettes du site Web, la signature électronique, la carte professionnelle, les en-têtes de lettres, la bannière LinkedIn et une animation motion design mettant en scène la fusion des deux logos.
Des icônes géométriques filaires au contour épais complètent l'ensemble, conservant une épaisseur constante pour une cohérence visuelle. Ces éléments, conjugués à la palette de couleurs et aux choix typographiques, forment une identité visuelle distincte et mémorable pour adsom.
La marque adsom se distingue par une palette de couleurs riche et significative. Le bleu minéral et le mandarine, couleurs principales, incarnent l'équilibre entre professionnalisme et dynamisme. Le blanc et le greige, utilisés pour les arrière-plans, offrent un contraste subtil et élégant. Le orange pastel et le bleu azur, en tant que couleurs secondaires, apportent de la douceur à l’image de marque, utilisés avec parcimonie pour accentuer les détails.
Deux types de textures ont été développées : la première, un croisement de trois lignes verticales et de cinq horizontales, offre des espacements variables avec un accent distinctif : un point orange à chaque intersection, ajoutant une touche dynamique. Parallèlement, l’icône du logo est transformée en une texture flexible, pouvant être agrandie, multipliée ou étendue au-delà des limites traditionnelles.
Confier l'image de marque d'adsom à Dju design a été une décision fondamentale pour notre évolution. Cette collaboration, notre première du genre, s'est révélée être une aventure enrichissante, soulignant l'importance de la confiance et de l'engagement dans le processus créatif. L'expertise, l'intelligence du cœur et le talent démontrés par l'équipe de Dju, épaulée par l'excellence de J&V, ont été déterminants pour la réussite de ce projet. Du début à la fin, nous avons ressenti un accompagnement sur mesure, assurant que l'identité visuelle d'adsom reflète véritablement nos valeurs et notre vision. Ce partenariat a non seulement parfaitement incarné notre identité de marque, mais a également insufflé une énergie et une fierté durables au sein de notre équipe.
Patrick Dionne
Associé adsom
Le site Web d’adsom a été conçu dans l’esprit de refléter et de promouvoir l’essence même de l’entreprise. Il sert non seulement de vitrine numérique pour démontrer l’étendue des services de l'entreprise, mais aussi comme une représentation vivante de son identité de marque. Mettant en avant ses nouvelles couleurs distinctives, le site captive l’attention tout en véhiculant un sentiment de professionnalisme et de dynamisme. Chaque section est soigneusement élaborée pour illustrer l’esprit d’accompagnement qui caractérise adsom, avec une navigation intuitive qui guide les visiteurs à travers l’offre de services détaillée. Au-delà d’une simple présentation de l’entreprise, le site met en lumière les atouts et la culture d’adsom pour attirer et retenir les talents.